近年来，中国货物运输行业发展较快，对货运代理人员需求量明显增大。春节过后，各货运企业纷纷贴出了货运代理招聘启示。那么，货运代理招聘的要求有哪些呢？

　　货运代理招聘要求一：货运代理人员要具备自我保护意识
　　货运代理一线作业员工成天同装卸设备、运输车辆和货物打交道，极易发生翻车、货垛倒塌、机具碰撞、火灾、中毒等事故，轻则致人伤残，重则人命关天。作为企业要把一线员工的人身安全放在高于一切的位置，采取切实可行的防范措施，同时购买人身、设备和货物保险。作为一线操作员工，既不能人人自危，临场胆怯，更不能掉以轻心，盲目乱干。只要心中时刻想着安全，处处小心防范，严格遵守规章制度和操作规程，各类事故都是可以避免的，人身安全就有了保证。

　　货运代理招聘要求二：货运代理人员要保持平常心和宽容心
　　在货运代理市场，客户、货主是上帝，他们在业务外包和服务价格上握有主导权，对货运代理协作单位有取舍的权力。他们中有的以救世主自居，随着发号施令，更改和增加服务内容，有的无理指责、刁难、侮辱和投诉货运代理一线作业员工，如果抗争吃亏的总是货运代理员工。不少一线操作员工觉得低人一等，常常感到窝火和委屈。企业领导经常与客户、货主加强沟通，增进双方的理解和友谊是重要的，更重要的是员工自己要保持一颗平常心和宽容心，能作出说明的，要以正当的理由作出委婉的解释，无法解释的请求上司出面协调。但无论如何都要按照作业要求，确保服务质量，以此赢得客户、货主的尊重与理解。

　　货运代理招聘要求三：货运代理人员要学会一专多能
　　货运代理行业竞争激烈，生意难做，分工太细，用人太多，会加大企业的成本支出。因此，企业领导，人事经理不得不在用人成本上动脑筋，做文章，想办法。一个人能干几个人的工作，一专多能的操作工当然是企业的首选。现在，复合型的操作工，业务员已经成为货运代理用工的趋势。写字楼里的白领，不管是做进口、还是出口的，不论是做海运、还是做空运的，都应当会报关、报检、报验，还要会上下游和相关岗位的操作，那就显示出了价值。连最简单的仓库工作也是这样，过去的工作分工很细，管收货的不管出货，管备货的不管保管，理货的与*车不搭界。还有运输的驾驶员与交单、送货、搬运是两码事。现在就不一样了，要求一个人熟悉、会做、能做几个人的活儿。因此，从业人员必须刻苦学习，掌握多项本领，这样的人企业才欢迎，才能发挥大的作用。

　　货运代理招聘要求四：货运代理人员要扎扎实实打基础
　　近几年来，货运代理人才的需求成了大热门，几十万年薪的待遇很吸引人。何谓货运代理人才？笔者以为应是有大专以上学历，有货运代理供应链上某一环节或多个环节的操作经历，有较强的系统设计、信息处理、客户服务、资源整合和市场开拓能力，有良好的经营管理业绩者。是不是货运代理人才，不单要有学历和专业知识，更要有丰富的实践经验和出众经营管理业绩，也就是说货运代理人才是在实践中锻炼成长起来的。货运代理一线作业是货运代理人才的成长基地，要成为货运代理人才，就得从一线干起，在一线增长才干。一线的基础夯实了，才有开拓的思路，创新的举措，才能显示出过人的才华，创造出骄人的业绩，一步一个脚印地迈入人才的坦途。

　　从上述可以看出，目前货运代理招聘对专业要求较低，更看中的是应聘人员的个人能力。目前，各大招聘网站都有货运代理招聘启示，有意向者可递交一份简历。